读书多，好处就是你会发现好多东西都能关联起来。先自我总结下，市场规范和社会规范。市场规范就是交换，钱，交易。社会规范就是精神鼓励，例如无偿帮助别人。先说下情景，我单位，以前人少一直都是“凭感情干活”，纪律了，啥啥的就很宽松了。我想这就是社会化规范在运作吧。优点呢就是干起活来蛮舒心的，互相信任度也高。缺点呢，就是钱少。最近有些改变，某些领导开始推行所谓的市场规范了，开始公事公办，公私分开。目前来看优点是钱有所增加，但是幅度有限，普通单位，比上不足，中下游水平吧。缺点是干活不舒心了，没有什么激情了，也不想担责了。情况是这样，依据市场规范和社会规范分析应该是，以后单位关系会过渡到市场规范就是给一分钱干一分事。社会规范将迅速消失。静待验证最新情况是a 开始在会议上强调请假制度，b开始在财务上设置限制，比如加班吃饭报销问题。 员工开始设防，谈话沦为闲谈，多是家庭，教育小孩。。。